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英国制药巨头葛兰素史克（GSK）近日宣布一项关键人事任命：聘请赛诺菲（Sanofi）资深高管SanjayGurunathan博士担任疫苗与传染病研发部门负责人。这一消息由Gurunathan本人本周在领英平台正式公布，标志着GSK在疫苗业务面临挑战之际，正通过引入外部顶尖人才重塑研发战略。

作为兼具医生与科学家双重背景的行业资深人士，Gurunathan在赛诺菲拥有超过20年的工作经历。其职业生涯亮点包括：

研发管理核心角色：曾任赛诺菲疫苗部门开发与生命周期管理组合战略负责人，主导全球临床开发与临床科学部门

监管审批实战经验：推动超过20个项目获得全球监管批准（涵盖美国、欧洲等主要市场）

大型临床试验领导力：牵头8项大规模3期临床试验，涉及疫苗全生命周期管理

根据GSK官方声明，Gurunathan将常驻波士顿，直接向首席科学官TonyWood汇报，全面负责GSK庞大的疫苗与传染病产品线的创新与开发工作。这一职位此前由PhilDormitzer担任，后者于2023年12月离职创立咨询公司DormitzerBiologics。

此次人事变动并非孤立事件。2025年4月初，赛诺菲任命GSK前研发负责人ChrisCorsico领导其研发工作。短短两个月后，GSK便从赛诺菲挖角Gurunathan博士。这种顶级药企间的人才互换，折射出全球疫苗行业正处于战略调整的关键期。疫苗领域的人才竞争向来激烈，而兼具临床背景与跨国药企管理经验的复合型人才尤为稀缺。两大药企的这一系列动作，或许预示着行业格局的重塑与新一轮竞争的开启。

GSK此次高层调整的背后，是其疫苗业务面临的现实压力。核心产品销售承压：带状疱疹疫苗Shingrix与RSV疫苗Arexvy均遭遇销售下滑。2025年第一季度，GSK疫苗销售额同比下降8%至21亿英镑（约28亿美元）。市场准入遇阻：美国疾控中心（CDC）此前发布的限制性免疫指南，大幅缩小了Arexvy的适用人群范围，直接影响市场放量。业绩预期下调：销售颓势促使GSK将全年疫苗收入预期调整为个位数下滑。

以RSV疫苗Arexvy为例，这款针对老年人的创新疫苗原本被寄予厚望，但美国CDC仅建议为60岁以上特定高风险人群接种，而非全面推广。这一政策导致Arexvy在美国市场的渗透率远低于预期，成为GSK疫苗业务增长的主要拖累。

然而，行业观察家指出，2025年4月CDC发布的最新疫苗接种建议可能成为GSK的转折点。尽管尚未完全放开年龄限制，新指南对Arexvy的推荐范围有所扩大，为GSK重新激活市场提供了政策窗口。分析认为，Gurunathan博士的加盟恰逢其时，他在赛诺菲期间积累的监管沟通经验与市场准入策略，将有助于GSK与全球卫生机构建立更有效的合作关系，推动关键产品在主要市场的渗透率提升。

GSK疫苗管线仍具备可观潜力，除了已上市的Shingrix和Arexvy，还包括针对新冠、HIV、流感等传染病的在研项目。Gurunathan博士的首要任务可能是优化研发管线优先级，加快创新疫苗的临床开发进程，同时通过生命周期管理延长现有产品的市场生命力。行业分析师指出，此次高管任命反映了GSK对疫苗业务的战略决心。在疫苗市场格局快速变化的背景下，人才争夺与研发投入将成为药企竞争的核心战场。Gurunathan博士能否带领GSK疫苗团队突破当前困境，重新定义行业创新标杆，值得持续关注。

在制药行业的这场人才与战略的博弈中，GSK与赛诺菲的“换帅”戏码或许只是一个开始。未来，随着更多顶尖人才的流动与企业战略的调整，疫苗市场的格局将如何演变？让我们拭目以待。

参考：FirstWorldPHARMA

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